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從語言中察覺一個人！

沒事喜歡說話，是輕浮的表現；通常內在愈空虛的人，說話聲音愈大。所謂“會咬人的狗不會叫”，便是這個道理。

I公司的J科長，向來以好說大話，喜歡高談闊論而聞名于公司。在剛開始時，他曾一度被新聞界視為風云人物，后來由于他光說不練，不能提供他們有價值的新聞，于是大家都不再加以理睬。

而他似乎無法忘記以往的得意光景，常對下屬說：“以前我演說時，眼前總是排了一列麥克風”因此加深了下屬對他的厭惡感。

無論任何會議，J科長從不缺席，而且定要發表言論。發言時情緒激動，并盡可能的虛張聲勢，在整個會場里大聲喊叫：

“我以前常聽前任常務董事說，事情會……現在果然證實他說的話沒錯！”

“這件事，我老早就調查過歐美方面的資料，曉得真正的內幕情形。正如同我所說的，X X時代即將到來，要趕上時代，就要照我的主張……”

“專家學者、報界，都會支持我的。”

看了這些話，不難察覺，這些人善于引用外來的權威以夸耀自己。喜歡提到高階層人員、專家學者、新聞、電視界人物，以顯示身份。第一次見到這種人，會佩服他的“頭腦靈活”、“交游廣闊”，而事實上，這種人正是使公司陷于頹萎的罪魁禍首！

總而言之，在會議上，那些喜好發言的人，往往會贏得別人的高估，以為他富于積極性。相反地，對那些沉默者，別人著實會擔心：“像他那樣的人，也能做事嗎？”

因此，千萬不要就外表的印象，對主管亂下評論，這是最愚笨的行為。因為事實證明，平日獲得得上司高估的人，一旦遇有重大事件，往往是出乎意外的無能。

主管并不需要會說話的人，而是需要會做事的，不要被那些口里說：“你看著吧！”的人嚇壞了。

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