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 現在,我想伸手與每個人接觸,這樣我們就可以扶搖直上,得到五萬英尺高度的視野了。我有一個大膽的要求,那就是使一個范例轉換生效,以便更深入地探討核心競爭力。隨著時間的推移,我們將需要更深入地剖析品牌VI設計。最終,我們需要應用最佳實踐來實現以客戶為中心。我想要提醒各位,你們要具備可選性,因為我們要建立親密無間的同事合作關系。但是這不能阻止我們有行動的偏見。

 

隊友們,讓我們力求精準,積極主動并以結果為導向,這并不是無用功。坦白地說,如果我們找不到唾手可得的成功和可行動的目標,可能會導致戰略調遣,這對我們中的有些人來說,會使職業受限制。我們可不想與獵頭公司討論我們的就業品牌(大笑)。我們必須意識到有一些新的市場現實可能會導致較慢的有機增長。所以,請有目的地行動,如果你覺得你需要激勵,那麻煩你們謹記,我可以讓大家痛苦得死去活來,我說的可不是面包哦(哈哈哈)。

 

所以,今天我賦權于你進行360度全方位的營銷思考,您知道這意味著什么。給我你的快速行動,新空間里的機會,滋養我們搖錢樹的方法,我們也許應該重造和創新的東西,但我不想看到任何破壞的痕跡。一個月內我會回來,我們到時再來看看我們有哪些構思以激活最后,我想給大家講講我們的業務拓展要更加全球化。推向全球并向中國擴張核心競爭力時,將采用一個振奮人心的規模優化計劃。這個計劃已經得到了很多關注,因此我們期望在18個月內成為一個虛擬公司。我非常高興能領導該計劃的實施,在今年剩下的時間里將向公司各部門傳達信息!祝您好運!非常榮幸能與大家共事。

 

如果您堅持閱讀到這里,也許您忍不住想笑或哭。我打賭所有公司營銷者都能在此次動員演講中看到一點自己的影子。

 

到底發生了什么,讓我們在公司內外總說行話,交流不暢?我想我找到了幾個答案,雖然其中有幾個可能會傷害到我們營銷者敏感又強烈的自尊心。請坦誠審視自己,看看是否其中某個原因對您適用。

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