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       通過上述方式，你可以獲取很多信息。但是，我們也要保證自己能用開放的心態去看待一些品牌酒店標識設計公司，當獲取新的信息時，我們也要為變革我們的想法而做好準備。顯然，我們對標識設計公司內部的調研工作只有在得到標識設計公司高層的幫助和支持時，我們才能獲取額外信息。這樣的高層管理人員可能是首席執行官，也可能是董事長，但是關鍵還是要在標識設計公司高層管理人員中找到合適的人，這樣的人應該擁有最終決策權。你需要讓她們堅信，你所做的一切保證了他們的最佳利益。畢竟，如果沒有看到改善，他們通常是最先離開的。