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對VI設計成就的構想！

Post by hotelcis, 2013-4-10, Views:

對于設計者而言，這種成果是可喜的，代表著辛勤努力的結晶、問題意識的提高與VI知識、信息的累積。相對的，也促使設計者對工作產生積極的態度與熱忱。當然，企業組織也應在所屬的VI設計部門內，盡量營造氣氛，培養VI設計工作態度積極的人才。例如，提供設計者專業的VI設計報章雜志或書籍，以便于員工閱讀參考。讓公司里的其他同事與設計者之間相輔相成，其所獲致的佳效，必不可預料。

VI設計公司為某家中型企業設計一套企業VI設計視覺識別系統，這家企業在公司的組織章程內明文規定，凡是員工購買有關業界的專刊，閱完后，有讀后感或提案者，皆有獎勵，提案若獲采用，送交人事室，即由公司給付獎金以資鼓勵，以制度成立以后，果然收效良好，為其他企業之表率。

設計者經常會有一種經驗，即在收集資料，往往只是一時興起，信手剪下，出乎意料的，竟能對策劃造成大的貢獻。有時相關范圍外的資料，也會成為啟發VI設計構想的好線索。

有時候，當時進行有關策劃主題之剪貼或作備忘卡時，會憑印象檢視資料卡，并順手將己之思想記錄下來，而所謂的VI設計構想或線索，及整個策劃的幻影，往往就于此時產生。這種工作中所獲得的快樂與個中滋味，絕非他人所能明了，能使設計者在成就感的推動當中，更上一層樓。

（注明：轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://www.ngaichon.com ）

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Tags: 酒店VI設計 VI設計

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