◎歡迎參與討論，請(qǐng)?jiān)谶@里發(fā)表您的看法、交流您的觀點(diǎn)。
- 合作酒店管理集團(tuán)：
- 索菲特酒店(sofitel)
- 悅榕度假酒店集團(tuán)
- 安曼酒店集團(tuán)
- 香格里拉大酒店(shangri-la)
- 康年國際酒店
- 最佳西方酒店
- 卡爾森國際酒店
- 錦江國際酒店
- 勝騰酒店管理集團(tuán)
- 四季酒店集團(tuán)(Four Seasons)
- 凱賓斯基飯店(Kempinski Hotels)
- 千禧國際酒店集團(tuán)
- 朗廷酒店
- 萬豪國際(Marriott)酒店集團(tuán)
- 希爾頓國際酒店
- 凱萊酒店集團(tuán)
- 凱悅國際酒店集團(tuán)
- 喜達(dá)屋國際酒店
- 法國雅高國際酒店
- 海逸國際酒店集團(tuán)
- 豪生酒店集團(tuán)(howardjohnson)
- 洲際酒店管理
- 錦江酒店集團(tuán)
- 建國酒店管理集團(tuán)
- 粵海國際酒店集團(tuán)
Tel:0755-86193667 86193647Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(tuán)（香港）有限公司
如何提高品牌酒店VI？
Post by hotelcis, 2013-5-28, Views:身為一個(gè)主管，主持會(huì)議的機(jī)會(huì)很多，但總是忽略了如何提高酒店的VI設(shè)計(jì)視覺系統(tǒng)。主管本身只是想到：我是主管，只要會(huì)議能順利進(jìn)行、圓滿結(jié)束，就可以了。然而，單有這種想法，并不能提高出席會(huì)議人員的情緒。
會(huì)議本身就像是一出戲劇，有各種不同的角色，內(nèi)容也應(yīng)該像劇情一樣，有高潮起伏。要知道，一個(gè)有活力的會(huì)議才能真正做到溝通，否則彼此之間很難說出真心話而相互了解。尤其是平日經(jīng)常舉行的定期會(huì)議，若缺乏熱烈情緒往往流入閑話雜談。
酒店在平日的定期會(huì)議中，要聽取每一個(gè)下屬業(yè)務(wù)處理狀況之報(bào)告時(shí)，須注意下列幾點(diǎn)：
·下屬是否轉(zhuǎn)嫁責(zé)任——例如：“這件事，我還要請(qǐng)求上司。”這類的說辭。這時(shí)身為主管者應(yīng)該問他：“那你自己的看法呢？”“你認(rèn)為應(yīng)該如何做？”來引起他的責(zé)任感。
·會(huì)議結(jié)果是否有定論——這是開會(huì)最重要的意義。假如未能討論出對(duì)策，則根本無需召開，只是徒然浪費(fèi)時(shí)間罷了！
·下屬之報(bào)告是否趨于形式化——例如：單就形式表的推移加以述說；或報(bào)告數(shù)目，而不提問題與意見。
·下屬是否避重就輕，不敢正視問題——例如：以“很順利”、“沒有問題”、“沒有值得報(bào)告的地方”等作為搪塞。
此外，其他還有許多需要注意的地方。在定期會(huì)議中，對(duì)這些地方尤其要嚴(yán)加追究，才能將會(huì)議情緒提高。
會(huì)議可說是工作的一面“鏡子”，由開會(huì)的情況，可以預(yù)測工作的效率。因?yàn)楣ぷ骶褪?mdash;—從前輩學(xué)得智慧與豐富經(jīng)驗(yàn)，從后輩聽取意見。換句話說，當(dāng)主管將經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)傳授給下屬的同時(shí)，也要從下屬身上吸取不易獲得的信息或構(gòu)想。而最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)刻就莫過于會(huì)議了，可見它的重要性。
因此，如何提高品牌酒店VI設(shè)計(jì)視覺系統(tǒng)，收到溝通的實(shí)效，就必須徹底了解酒店工作的性質(zhì)，及其改進(jìn)的需求。更重要的是，不要小視一月一次或一周一次的定期會(huì)議，只要施行得當(dāng)，它能使你與下屬達(dá)到完全的溝通，幫助你成為一個(gè)成功的主管。
（注明：轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源于人和時(shí)代酒店vi設(shè)計(jì) http://www.ngaichon.com ）說明：本設(shè)計(jì)百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供學(xué)習(xí)，版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán)，或者錯(cuò)誤，請(qǐng)與我聯(lián)系，我會(huì)及時(shí)處理！謝謝。
分類:酒店策劃 | 評(píng)論:0 | 引用:0 | 點(diǎn)擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對(duì)下面的文章感興趣
Comments
Hot Articles
- 如何形成優(yōu)良的公司準(zhǔn)則？
- 如何從設(shè)計(jì)公司的立場研究其二？
- 如何掌握好VI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組織工作？
- 如何提高品牌酒店VI？
- 怎樣具有創(chuàng)新挑戰(zhàn)的VI設(shè)計(jì)精神？
- 如何從設(shè)計(jì)公司的立場研究其一？
- 如何強(qiáng)化設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)之間的合作？
- 領(lǐng)導(dǎo)VI設(shè)計(jì)者的三種形態(tài)方式之二？
- 如何發(fā)揮本身的VI設(shè)計(jì)能力？
- 如何鼓勵(lì)、恢復(fù)下屬的設(shè)計(jì)信心？
- 領(lǐng)導(dǎo)VI設(shè)計(jì)者的三種形態(tài)方式之一？
- 如何站在他人的立場著想？
- 新工作熟悉新環(huán)境，創(chuàng)造新logo構(gòu)想！...
- 工作中，如何表現(xiàn)最好的形象？
- 2013如何為下屬多費(fèi)一點(diǎn)心力？
- 如何要求自己的設(shè)計(jì)原則與方法？
- 會(huì)員體系對(duì)于酒店來說是有多重要？
- 如何運(yùn)用SNS作自VI形象傳播其一？
- 如何運(yùn)用SNS作自VI形象傳播其二？
- 經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店精彩的預(yù)訂服務(wù)與VI...
New Articles
- [05/28]怎樣具有創(chuàng)新挑戰(zhàn)的VI設(shè)計(jì)精神？
- [05/28]如何提高品牌酒店VI？
- [05/27]如何從設(shè)計(jì)公司的立場研究其二？
- [05/27]如何從設(shè)計(jì)公司的立場研究其一？
- [05/26]如何形成優(yōu)良的公司準(zhǔn)則？
- [05/24]如何強(qiáng)化設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)之間的合作？
- [05/24]如何掌握好VI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組織工作？
- [05/23]領(lǐng)導(dǎo)VI設(shè)計(jì)者的三種形態(tài)方式之二？
- [05/23]領(lǐng)導(dǎo)VI設(shè)計(jì)者的三種形態(tài)方式之一？
- [05/22]如何鼓勵(lì)、恢復(fù)下屬的設(shè)計(jì)信心？
- [05/22]如何站在他人的立場著想？
- [05/21]新工作熟悉新環(huán)境，創(chuàng)造新logo構(gòu)想！
- [05/21]如何發(fā)揮本身的VI設(shè)計(jì)能力？
- [05/20]2013如何為下屬多費(fèi)一點(diǎn)心力？
- [05/20]工作中，如何表現(xiàn)最好的形象？
- [05/18]如何要求自己的設(shè)計(jì)原則與方法？
- [05/18]會(huì)員體系對(duì)于酒店來說是有多重要？
- [05/17]如何運(yùn)用SNS作自VI形象傳播其二？
- [05/17]如何運(yùn)用SNS作自VI形象傳播其一？
- [05/16]如何建立一套方便消費(fèi)者的服務(wù)流程？
- [05/16]經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店精彩的預(yù)訂服務(wù)與VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)！
- [05/15]酒店人員如何從心與心之間開始交流？
- [05/15]連鎖酒店需要建立怎樣的呼叫中心管理？
- [05/14]什么是酒店放羊式管理和四線支持之二？
- [05/14]什么是酒店放羊式管理和四線支持之一？
Last Comments
Guest
Powered By Z-Blog 1.8 Walle Build 100427. 設(shè)計(jì)服務(wù)熱線：86-755-86193667. 13823185580. QQ：514032062. 1622982Copyright CRT Group Your WebSite. Some Rights Reserved.