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培養有創造力的酒店營銷！

培養有創造力的酒店營銷！

        你已經學過了怎樣建立一個有凝聚力的酒店營銷團隊。有凝聚力的酒店營銷團隊表現為：酒店營銷團隊成員互相尊重、和諧相處；某個成員離開后，工作依然可以正常進行；士氣昂揚；對酒店營銷團隊忠誠。如果你實現了這個目標，那么下一個目標是什么？讓你成為酒店營銷團隊的打氣筒把！把自己當成教練和啦啦隊長。

       每天都要給別人鼓勁。為你的同事鼓勁可以讓他們變得具有創造性。

       臉上要掛著笑容，要真誠。

       確保使用積極的言辭以及坦誠、放松的肢體語言。

       保持旺盛的精力。

       確保你說的或做的每件事都是發自內心的。

       向同事詢問建議和意見。如果你無法按照他們的建議來做，用一種鼓勵的方式來解釋。

       多聽聽有創造性的想法，鼓勵同事完善這些想法。

       了解你的同事，這樣就知道怎么對他們的需求作出回應了。

       期待每個人都相互支持。

       繼續花時間和酒店營銷團隊呆在一起，強調坦誠溝通、列席酒店營銷團隊會議、努力推動合作，以及維護鼓勵創造的氛圍。

看到同事做正確的事時，給予由衷的表揚。

       錯誤經常是因為創造引起的。學會放手，即使他們有可能出錯，也要給與機會，讓同事按照自己的方式做事。將你在錯誤中學到的引入創造中。

       對待同事要始終如一。人們希望你每天對待他們時，態度都是一樣的。

       你形成了自己的激勵方法和領導模式，為了保持同事被激勵，你也做了自己該做的一切。盡管這樣，最近你還是懷疑自己做的到底夠不夠。你的酒店營銷團隊好像是在循規蹈矩，你開始擔心酒店營銷團隊提供客戶服務會受到影響。

       每個人的職業生涯中，這種情況總會在某個時間點發生。是的，你做的工作可能絕對夠多，但是你不可能包辦一切。確保每個人都去激勵別人。讓大家都動起來去實施改進客戶服務的戰略。召開一個頭腦風暴會議，來尋求建議和想法。鼓勵每個人進行創造，找出創新性的方法來做原來的事。

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