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如何建立一支富有凝聚力的VI設計團隊？

如何建立一支富有凝聚力的VI設計團隊？

      通過訓練和學習，你建立了一支富有凝聚力的VI設計團隊，在這個VI設計團隊中，每個成員都盡自己最大的努力去工作?，F在，你怎樣讓大家——包括你在內保持這個狀態？親臨第一現場！如果你不花時間和你的VI設計團隊在一起，你就成不了客服明星。當你和你的VI設計團隊在一起時，把你的同事看做你的客戶。你希望他們怎么對待客戶，你就應該怎么對待他們。關注每一個人的表現。對于他們的需求，你需要抽出時間傾聽并妥善處理。

       不善于觀察，你就不會知道你的VI設計團隊能夠在多大程度上滿足客戶需求。

       不管你的角色是什么，都要堅持參與媒體的業務操作。

       優先考慮親臨現場，將這作為每天的任務，哪怕每天只花幾分鐘。

       你的態度應該是：我現在要擠出時間來處理，而不是：這事兒以后再說。

       在現場要全力關注目前的情況。

       花時間和每個同事相處。問問他們的情況，看看他們在哪方面需要幫助。如果你問的話，他們會告訴你的。

      當你和你的VI設計團隊在一起的時候，圍繞客戶服務展開討論。

      向你的同事傳達客戶目標。確保他們正確理解目標。

      把每一個人都當做你的客戶來對待。這樣才不會出現方向偏差。

      這個星期你找不出時間來和同事們相處。你每天的日程都被安排的滿滿的。今天一天都要開會，明天你有非常重要的項目要完成。星期三還要參加一個關于改變訂貨流程的電話會議。星期四還要培訓新員工。星期五要向老板匯報客戶服務的結果。同時你每天都要提交日報告。項目跟蹤，看郵件、回郵件、打電話以及處理客戶投訴等等。你不可能從緊張的日程安排中擠出時間。下周或許有時間能和同事們見面。

       沒有時間？這周太忙？你想沒想過將自己最重要的工作推遲會導致哪些后果？你的同事會認為客戶服務對你來說無關緊要。從而有所松懈并開始偷懶。毫無疑問，結果是你的客服質量會下降。你會面對更多的客戶投訴，因為你的同事并沒有全力以赴地去工作。你花在重要項目、看郵件、打跟蹤電話和其他事情上的時間就會減少。所以，保證每天花時間和你的同事相處。安排別人去培訓新人。和同事一起吃工作餐，即使每天和同事待15分鐘，你的同事也會感謝你，知道你對他們的重視。

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