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策劃流程的改變都能達(dá)怎樣的預(yù)想效果?

Post by hotelcis, 2014-1-8, Views:
策劃流程的改變都能達(dá)怎樣的預(yù)想效果?
成本節(jié)約流程的改變幾乎能夠在所有領(lǐng)域、所有資源和任何活動(dòng)上開展:在總部的建筑物上(晚上把暖氣關(guān)閉)、在工廠中(縮短生產(chǎn)線長度)、在裝配中心(買體積小一點(diǎn),更適合裝運(yùn)的卡車)、在廣告商方面(把兩個(gè)品牌策劃產(chǎn)品融入一個(gè)廣告之中)、在工會(huì)問題上(就期限更長的合同進(jìn)行談判)、在經(jīng)銷商方面(在一個(gè)光盤上銷售良種軟件產(chǎn)品)、在包裝上(去掉包裝CD的外包紙板)、在擔(dān)保關(guān)系上(將運(yùn)費(fèi)轉(zhuǎn)移給顧客),或是在品牌策劃產(chǎn)品選擇(減少可供選擇的顏色)等方面。
組織沒有必要不間斷敵對(duì)流程進(jìn)行徹底改造。組織可以借鑒別的公司所倡導(dǎo)的在成本節(jié)約流程方面的變革。生產(chǎn)平臺(tái)、可互換的品牌策劃產(chǎn)品部件以及外包等思想都被認(rèn)為是成本削減的策略。還有一些方法,相對(duì)整個(gè)企業(yè)自身體系的結(jié)構(gòu)而言會(huì)更加具體。舉個(gè)例子,一個(gè)雜貨店把裝箱的新牛奶移至冷卻器后部,以此保持存貨的新鮮;或者飛機(jī)上的服務(wù)員在旅客用餐和飛機(jī)到達(dá)這段相對(duì)較長的空閑時(shí)間里賣免稅物品。惟一能決定流程改變數(shù)量的就是身處其中的雇員——這就要看他們有沒有這樣的想法,如果他們有成本意識(shí),他們將會(huì)發(fā)現(xiàn)很多這樣的機(jī)會(huì)。

每個(gè)流程改變的設(shè)計(jì)初衷都是為了減少成本支出。但是,并非每個(gè)流程的改變都能達(dá)到預(yù)想效果。幾年前,由于S&P公司的茨利茲啤酒非常成功,市場需求超過了其生產(chǎn)能力。流程工程師就建議公司加速啤酒的醞釀系統(tǒng)。從而形成新的生產(chǎn)能力。啤酒制造商很快就采用了新的流程,但是后來生產(chǎn)出來的啤酒并沒有被消費(fèi)者接受。據(jù)說,茨利茲啤酒商并沒有給自己充分的時(shí)間把新方法用到市場上檢測。
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