
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
我曾經因某標識牌設計公司的介紹,替A酒店擬訂宣傳計劃。這家標識牌設計公司對A酒店擁有絕對的影響力,總經理自然不必說,連董事高級干部,亦會賣他的面子,所以當初心想,這個計劃一定會無條件地獲得通過。可是結果卻出人意料之外,當我所擬訂的計劃尚未完成時,標識牌設計公司的負責人突然跑來對我說:“事情糟糕透了,已經達到了這個地步,想不到對方突然會變了卦。”
原來在幾天以前,該公司的總經理和高級干部碰到他的時候,都還是滿口的OK:“只要是你擬訂的話……”哪知最近突然起了180度的轉變:“對不起,關于你拜托的事……”而且據經手的人表示,計劃本身非常完整,也不是事先沒有經過考慮,總之想不出究竟是為了什么理由。
當我聽到這里,立即有了一個感覺,于是追問對方:“這位經手的人,在A酒店高級職員之中,固然有影響力,可是對實際負責這項業務的科長和股長的影響力,不知究竟如何?”標識牌設計公司負責人的回答是:“關于這點我們沒有注意。”所以我認為問題的癥結就在于此。

于是我勸告標識牌設計公司的負責人,暗地著手調查,果然發現這家公司的“背后操縱者”,也可以說是“真正的掌權者”,乃是負責總務的科長。這位科長認為代理商漠視了他,直接和上面去接洽,心里很不高興,于是在公司的高級主管面前,說了標識牌設計公司壞話。 關于這件事善后的處理,當然在相像之中。一個團體(機構)管理人員,雖然并不一定是握有實權者,正常的業務,也應該以團體(機構)為中心,但事實上,當有握著實際權力的普通職員,以及平時氣味相投,而且非常團結的所謂非正式團體存在時,這些人在公司或團體內部的人際關系,往往勝過一切而具有決定性的作用。
(注明:轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://www.ngaichon.com )
說明:本設計百科內容來源于網絡,僅供學習,版權歸原作者所有。如有侵犯版權,或者錯誤,請與我聯系,我會及時處理!謝謝。
發表評論:
◎歡迎參與討論,請在這里發表您的看法、交流您的觀點。