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如何做好一個真正的品牌策劃者?

Post by hotelcis, 2014-3-3, Views:
如何做好一個真正的品牌策劃者?
此外隨聲附和也可能讓聽者不滿。
比如說,一個工作的前輩(日本對進入公司的老資格員工,又沒有升到上司一級的人的尊稱。)在會議上提出了一個品牌策劃提案,上司向大家征集意見。
A說:“你體得很好啊,但是我認為在收集一些數據后再作決定是不是更好?”
B說:“老實說,我還不太確定,但是我認為可以做做試一試。”
C說:“我也覺得是個不錯的品牌策劃提案。我們可以交給董事會來定啊。”
D說:“是啊,這個品牌策劃提案還行,再說也沒有什么更好的了。”
如果你是品牌策劃提案的提出者,你會對誰的意見表示好感,對誰的意見比較反感呢?
當然,由于說話人的性格、地位、年齡等不同而,所說出的話也有很大差異。但是估計多數人都會對A或D的話感到反感。

那么A所說的話中有哪些不好的地方呢?那就是“提得很好啊”,這是一種上司對部下說話的口吻。如果遇到一個自尊心強的人,馬上就會對你的這種說法提出指責。
D的話則全部都有問題。“還行”這種不負責任的說法,不但是品牌策劃提案的提出者,在座的所有人聽了估計都會不愉快。此外,“再說也沒有比這更好的”這句話,對前輩聽來,就好像在說“其實并不是什么好品牌策劃提案。只是沒有別的了,沒辦法才采用這個罷了”。感覺是在嘲笑那位前輩一樣。
C所說的“我們可以交給董事會來定啊”也是一句不太好的話,上司開這個會就是為了征詢大家的意見。C這么一說,給人感覺這個會根本沒必要要開,直接交給董事會不就完事兒了嗎?簡直是在浪費大家的精力和時間。
所以說,提意見時要格外注意。
 
 
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Tags: 品牌策劃 
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