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擁有酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)戰(zhàn)略的酒店品牌,一方面可以通過其差異性和一致性相統(tǒng)一的品牌識(shí)別系統(tǒng)傳達(dá)組織價(jià)值觀,提升酒店文化的認(rèn)同,建立酒店組織聲望,吸納和整合各種資源展開基于價(jià)值鏈的競(jìng)爭(zhēng)。
另一方面,它通過酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)優(yōu)化運(yùn)作環(huán)境,建立順暢的內(nèi)部溝通渠道,營(yíng)造積極融洽的氛圍,形成富有吸引力的組織文化洼地,吸引優(yōu)秀人才加盟酒店,有效保持和提高酒店活力。
從“宏基”分立出來(lái)的“明基”,就通過感性、時(shí)尚的整體酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)傳達(dá)感性、開放、活力的品牌形象特質(zhì),表現(xiàn)出與一般的酒店品牌截然不同的品牌格調(diào)。
酒店基于品牌的設(shè)計(jì)能夠?qū)N售型設(shè)計(jì)和美學(xué)型設(shè)計(jì)結(jié)合起來(lái),形成鮮明的酒店品牌識(shí)別。其中透露出的酒店品牌遠(yuǎn)景,無(wú)論對(duì)雇員還是對(duì)相關(guān)合作資源都具有非常高的誘惑力。
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