人和時代酒店VI系統設計公司談酒“比較”從字面上看可知是一方同另一方或多方之間的相互比照，它具有一定的目的性。人們到商場購物免不了要挑選一番，“挑選”飲食了“比較”因素，一方面在實物之間的比較，根據自己的喜好、購物的目的等作出選擇。這是生活中常見的、簡單的比較。在我們從事的藝術酒店VI系統設計工作中，“比較”也是無處不在的，首先，從最基本的素描訓練便可看出，在素描過程中，有整體與局部關系的比較；有結構、造型、明暗、虛實、遠近、線面、表現手法、藝術處理等的比較；其次，如專業基礎訓練，在完成一幅用色彩表現“軟”與“硬”感覺中，憑著我們的知覺經驗，開始是對形象選取的比較；之后，是對色彩選取的比較，目的是要選取一個能較好地反映“軟”、“硬”感覺的形和色；再次，如現代酒店VI系統設計，先是對所收集資料的比較和取舍，然后，提出多個方案再比較，至選出最佳方案。可見，“比較”自始至終貫穿著設計的全過程，它是全方位的，比較面的寬窄、比較結果的優劣又受多位因素制約。由于酒店VI系統設計是一門綜合性學科，需要把科學、藝術、生活、文化、產業、政治、經濟、能源、環境等眾多知識有機結合起來。在從事一項具體的酒店VI系統設計時，根據需要務必進行整體的綜合的考慮、權衡和比較。那么，比較所要考慮的因素有哪些呢？筆者認為，這些因素可分為主觀因素和客觀因素兩大類。主觀因素基本由以下幾點組成：
（1）設計者出生地的文化、歷史、地理環境、經濟、民族結構、人種及其結構因素。
（2）設計者的家庭組成、環境氛圍、種族根源因素。
（3）設計者生活所在地及其生活圈因素。
（4）設計得受教育所在地及其所受教育的程度因素。
（5）設計者的社會閱歷因素。
以上形成和影響著設計者自身的性格特點及其世界觀和酒店VI系統設計觀，成為在“比較設計”過程中內在的因素。
酒店VI系統設計公司客觀因素基本上包括以下幾點：
（1）人環境因素：①為誰酒店VI系統設計，“誰”包括了酒店VI系統設計公司委托者及設計適應對象（人：年齡、文化層次、經濟能力、共性及共有的行為因素、個性及特有的行為因素）。②設計得的上級、同事及相關人員。③相關的一些突發性的人為因素。④非相關的人員，如：家庭成員、朋友等。
（2）物環境因素：①設計投放點的地理位置、環境、各種法規等。②設計投放方式。③設計及設計適應對象（物）（材料質地、比例、尺寸、造型、色彩、技術、工藝、經濟、功用等及一些配套設施）。④交通工具及環境。⑤時間、天氣等。⑥經濟、能源、科技、產業結構。⑦文化、生活、人的結構等因素。以上是外在的因素，多數情況下，“比較設計”過程更偏重于對外的因素的考慮。羅們在設計過程中，只有考慮周密、比較因素全面，才會有最優的酒店VI系統設計結果。當然，在實際酒店VI系統設計過程中并不一定要求一一考慮，這與擁有豐富的知識經驗及職業敏感性與技術熟練程度是有很大的關系的。
酒店VI系統設計是一項系統工程，各環節的工作應用軟科學中系統工程的方法對待和解決。“比較設計方法”是其中重要的方法之一，也是設計中方法論的重要組成部分。在中國傳統美學中的“觀物取象”里就包含了“比較”的因素，“觀物”乃以俯仰觀照的視覺感受方式，觀天察地，所觀之物均乃存在的實物，所取之象均為符合“設計”的象，在“觀”到取得符合“設計”之象的過程里，是經過了多次反復“比較”的，是一個“比較之后再比較”的循環往復的過程；中國近、現代藝術大師齊白石先生曾說的“作畫妙在似與不似之間……”這里面已將“比較”的因素放到了相當突出的位置了，它告訴我們學畫、作畫均應比較地去學，比較地去畫，這是通向藝術高境界的方法之一；西方格式塔心理學認為，人類對形在知覺上有一種“重構”的需求，當然，這種“重構”在任何時候都不是任意和放縱的，它自身具有特有的傾向和規律，但不可避免地要受到刺激的制約，多數情況下，刺激物本身的特征不許把自己組成為一個適應感官的“格式塔”，這時觀看者（于酒店VI系統設計上來說是設計者）本身就會產生出一種改變刺激物的強烈趨勢，通過對刺激物的相互比照，一方面會放大、擴展、強調那些適宜的特征，另一方面又會取消那些阻礙其成為一個簡潔、規律、合目的的好的“格式塔”特征，反復幾次直到變為完善圖形（格式塔心理學稱之為“完形壓強”），由此，這種“重構”過程始終貫穿著“比較” 的思維；藝術設計中的這種“比較設計”方法與上所述沒有本質上的差異，可謂如出一轍。人們為了搞好一個酒店VI系統設計，經常畫出許多草圖（方案）擺在一起進行比較、篩選，再比較、再篩選，反反復復，最終挑選出最優的酒店VI系統設計方案來，這樣的例子比比皆是。另外，設計中的比較設計法是建立在理性的基礎之上的，這是同純藝術中 “比較”的重要區別。
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