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公司花費的大多數營銷美元創建，然后提供詳細的深圳酒店VI設計品牌承諾。同樣，這些公司不支付足夠的重視，以提供培訓，以確保這些承諾轉化為現實的雇員，并最終為客戶。及時研究項目貝勒大學正在調查員工的深圳酒店VI設計品牌影響，深圳酒店VI設計品牌資產。在一系列研究，克里斯Pullig ，營銷助理教授發現，當員工發現他們所代表的深圳酒店VI設計品牌更有吸引力的了解公司的故事，他們比以往更加致力于提供該深圳酒店VI設計品牌的承諾。這項承諾是呈正相關，主管有關的工作表現和最終客戶的滿意度。 這就意味著，深圳酒店VI設計品牌的信息，旨在現有的和潛在的雇員可能同樣重要的是針對消費者在創造市場的成功。-vi設計公司 / 。
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