《饑渴的酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)》
法律等也都是資源。
　　人體有命門、酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)有軟肋，萬象歸綜，方知酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)管理的重中之重、難中之難是資源管理。“資源”是個(gè)眾人皆知的概念，反倒少有人能真正知曉它的深刻含義，更談不上如何去有效地駕馭它了。凡是成功的可持續(xù)發(fā)展的中外知名酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)，在資源管理上一定是極為重視，管理也是有效的、到位的；凡是不成功的酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)或熱鬧一時(shí)的所謂成功酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)，都往往折損于資源短缺和配置不當(dāng)?shù)恼訚芍小?
　　傳統(tǒng)的酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)大多是勞動(dòng)密集型，現(xiàn)代的高科技酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)大多是知識(shí)型創(chuàng)造酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)，中國的酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)正在向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。簡言之，酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)就是指，依法設(shè)立的以營利為目的、從事商品的生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)活動(dòng)的獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)組織。
　　需要注意的是酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)的概念大于公司。
　　在商品經(jīng)濟(jì)范疇，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規(guī)律，有機(jī)構(gòu)成的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，一般以贏利為目的，以實(shí)現(xiàn)投資人、客戶、員工、社會(huì)大眾的利益最大化為使命，通過提供產(chǎn)品或服務(wù)換取收入。它是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，因社會(huì)分工的發(fā)展而成長壯大。
公司與酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)的區(qū)別
　　酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)是指把人的要素和物的要素結(jié)合起來的、自主地從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的、具有營利性的經(jīng)濟(jì)組織。這一定義的基本含義是：酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)是經(jīng)濟(jì)組織；酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)是人的要素和物的要素的結(jié)合；酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)具有經(jīng)營自主權(quán)；酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)具有營利性。根據(jù)實(shí)踐的需要，可以按照不同的屬性對(duì)酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)進(jìn)行多種不同的劃分。例如：按照酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)組織形式的不同，可以分為個(gè)人獨(dú)資酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)、合伙酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)、公司酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)；按照酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)法律屬性的不同，可以分為法人酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)、非法人酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)；按照酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)所屬行業(yè)的不同，可以分為工業(yè)酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)、農(nóng)業(yè)酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)、建筑酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)、交通運(yùn)輸酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)、郵電酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)、商業(yè)酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)、外貿(mào)酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)等。
　　依照我國法律規(guī)定，公司是指有限責(zé)任公司和股份有限責(zé)任公司，具有酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)的所有屬性，因此公司是酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)。但是酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)與公司又不是同一概念，公司與酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)是種屬關(guān)系，凡公司均為酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)，但酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)未必都是公司。公司只是酒店企業(yè)VI設(shè)計(jì)的一種組織形態(tài)。