引深圳企業(yè)形象設計文化的類型
按照任務和經(jīng)營方式的不同
　　迪爾和肯尼迪把深圳企業(yè)形象設計文化分為四種類型：即強人文化；拼命干、盡情玩文化；攻堅文化；過程文化。
　　1、硬漢型文化。
　　這種文化鼓勵內部競爭和創(chuàng)新，鼓勵冒險。競爭性較強、產(chǎn)品更新快深圳企業(yè)形象設計文化特點
　　2、努力工作盡情享受型文化。
　　這種文化把工作與娛樂并重，鼓勵職工完成風險較小的工作。競爭性不強、產(chǎn)品比較穩(wěn)定的深圳企業(yè)形象設計文化特點。
　　3、賭注型文化。
　　它具有在周密分析基礎上孤注一擲的特點。一般投資大、見效慢的深圳企業(yè)形象設計文化特點。
　　4、過程型文化。
　　這種文化著眼于如何做，基本沒有工作的反饋，職工難以衡量他們所做的工作。機關性較強、按部就班就可以完成任務的深圳企業(yè)形象設計文化特點
　　深圳企業(yè)形象設計文化建設內容可以包含以下方面：
深圳企業(yè)形象設計文化體系
　　1、深圳企業(yè)形象設計文化體系
　　2、深圳企業(yè)形象設計文化診斷與評估
　　3、深圳企業(yè)形象設計文化理念體系提煉與提升
　　4、深圳企業(yè)形象設計與深圳企業(yè)形象設計人行為規(guī)范體系設計
　　5、深圳企業(yè)形象設計視覺識別體系設計
　　6、深圳企業(yè)形象設計文化推進系統(tǒng)設計
　　7、深圳企業(yè)形象設計文化建設戰(zhàn)略規(guī)劃
　　8、深圳企業(yè)形象設計文化培訓體系設計
　　9、深圳企業(yè)形象設計家個人品牌建設